top of page
Blackboard Transparent

Goed bestuur vraagt meer dan goede bedoelingen

"Mijn passie is de Culturele Sector te professionaliseren"
Over Astrid

"Ik help besturen van organisaties bij de professionalisering van hun organisatie"

Thema’s waar ik bij help zijn:

IMG_2957.jpeg

Begeleiding bij verandering

Om de continuïteit van de organisatie en dienstverlening te waarborgen zijn organisaties in beweging. Organisaties werken steeds meer samen en gemeenten plaatsen onderdelen op afstand. Ik begeleid organisaties bij verandering en treed op als onafhankelijke deskundig procesbegeleider.

Forum Zoetermeer.jpeg

Kwaliteitszorg

Klanten, opdrachtgevers en subsidieverleners stellen steeds hogere eisen aan culturele organisaties. Organisaties professionaliseren. Dit wordt beloond met tevreden klanten en een kwaliteitskeurmerk. Ik help organisaties bij deze professionalisering. Een investering die zich terugverdient!

Oude Raadhuis Oud Beijerland - coaching van directie en management - doelstellingen organisatie

Coaching

Directie en management zijn verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van de organisatie. Hier komt veel bij kijken. Ik train en coach directie en management op het gebied van besturing, bedrijfsvoering en financiën. Dit zorgt voor een tevreden Raad van Toezicht!

De zelfevaluatie

Culturele organisaties staan voor steeds hogere eisen op het gebied van governance, verantwoording en financiële continuïteit. Tegelijkertijd staan middelen en capaciteit onder druk. Dat vraagt om scherpe keuzes en een stevige basis.

Ik ben Astrid van der Starre. Als onafhankelijk adviseur en auditor ondersteun ik bestuurders, directeuren en toezichthouders bij vraagstukken rond Governance, bedrijfsvoering en financiële continuïteit.

Met ruime ervaring in de cultuursector werk ik vooral voor bibliotheken, musea en cultuurhuizen. Ik help organisaties om grip te houden, risico's te beheersen en toekomstbestendig te blijven.

 

Onafhankelijk, betrokken en met oog voor de praktijk werk ik samen met bestuurders en directies aan organisaties die niet alleen vandaag, maar ook morgen stevig staan.

Blackboard Transparent

Volg me op Instagram: @astrid_sckarp

Veel organisaties met een bestuurders- of Raad van Toezicht-model, vinden het moeilijk om een zogenaamde zelfevaluatie te houden. Om dat proces te vergemakkelijken en wat luchtiger het onderwerp te bespreken, heeft Stichting Cirkeltoezicht het Zelfevaluatiespel ontwikkeld. Met, of zonder, begeleiding kunnen organisaties met dit spel tot een goede zelfevaluatie komen.

 

Het volledig herziene Zelfevaluatiespel voor Raden van Toezicht en besturen van St. Cirkeltoezicht (editie 2022) is nu te bestellen via Cirkeltoezicht.nl

mock-up cirkeltoezicht-M.jpg
Contact
bottom of page